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Christine Dawance, coach en développement professionnel

Le profil de Christine Dawance, coach en développement professionnel à Liège.Christine Dawance - Coach Liège
Juriste de formation, Christine a exercé pendant 25 ans différentes fonctions de direction des ressources humaines au sein de GDF-Suez.
Son expérience professionnelle de RH opérationnelle dans un monde industriel lui a permis de rencontrer des individus animés par la technique, mais désemparés par le côté humain des relations.
Son rôle de manager a été un véritable laboratoire social pour elle.
La libéralisation du marché de l’électricité a fonctionné comme un catalyseur de changements, qu’elle a accompagnés à tous les niveaux :

  • La direction a redéfini sa vision et sa mission.
  • Des métiers et par conséquent des personnes ont dû se repositionner.
  • Du manager au chef d’équipe, en passant par le contremaître et l’ouvrier, les rôles ont changé vers plus de leadership et d’autonomie.
  • Une mobilité interne et externe s’est développée.

Pour professionnaliser sa pratique, Christine s’est formée au coaching et à d’autres approches complémentaires à l’accompagnement au changement.

A 50 ans, elle décide de prendre un nouvel envol en devenant coach, avec une spécificité en coaching de carrière.
Les formations relevant de sa pratique actuelle de coaching sont les suivantes :

  • Certification " Coach and Team" ( Essor school Bruxelles – M. Gurman & I. Dubois / Transformance Paris – V. Lenhardt)
  • Analyse transactionnelle (tests 101 et 102 CFIP – V. Sicchem & C. Pauwels / B. François)
  • Analyse systémique : les fondamentaux du coaching, le jeu des cubes, le diagnostic individuel et d'équipe en leadership (Metasystème Paris – A. Cardon)

En cours : IGB, thérapie brève dans le coaching (école Palo Alto Liège)
Accompagnement du changement, ateliers spécifiques

  • "La roue de Hudson" (S. Raymakers, Tara Bruxelles) 
  • "Vision et présence" (N. Schiffart, JBS coaching Lyon)
  • "Coaching de carrière" (P. Declercq, Coaching Ways Bruxelles)
  • "LEA, leadership situationnel" (J. Brouwers, Ticka )
  • "Recherche de Carrière Implicite" (W. Schutz, Element humain) 
  • Certification : MBTI , Profiles

En 2014, avec l'envie d'élargir son horizon professionnel, elle rejoint l'ASBL "UP TO BE" : l'approche collective lui permet de proposer des ateliers de recherche d'emploi à Liège, en collaboration avec 2 autres coachs.
En 2015, soucieuse de mettre son expérience au service du développement de Liège, elle se lance dans l'accompagnement de personnes économiquement et/ou socialement fragilisées avec le soutien de l'infrastructure de Be-face et de l'équipe de la Maison de Quartier "Action sociale du Bernalmont"

Pour plus d'informations concernant Christine Dawance, votre coach en développement professionnel à Liège ou pour un rendez-vous, n'hésitez pas à la contacter.

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