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Gestion des talents, accompagnement du changement et outplacement

Vous avez besoin d'un coaching en entreprise à Liège ou alentour ?
Voici les services que je vous propose.

GESTION DES TALENTS

La convergence entre les besoins de l'entreprise en Ressources Humaines et les objectifs de développement des personnes qui y travaillent permet à toute entreprise d'assurer sa performance et sa pérennité.

L'entreprise se doit de découvrir et de soutenir les talents professionnels dont elle a besoin pour répondre à ses objectifs, ainsi qu'aux ambitions et potentiels de croissance de ses collaborateurs.

Leur niveau de satisfaction et d'engagement augmentera, ce qui est tout bénéfice pour l'entreprise.

Quelques outils vont aider à cette gestion :

  • la description des postes,
  • la cartographie des compétences présentes dans l'organisation,
  • un plan de développement individuel des compétences stratégiques pour l'organisation telles que le leadership, la communication, l'assertivité…

ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT

Le changement est permanent.
Un accompagnement individuel peut aider le collaborateur à vivre son changement : de fonction, de métier, d'environnement, de lieu de travail…

OUTPLACEMENT

Qui dit outplacement dit licenciement. Cette situation n'est agréable pour personne.
Le collaborateur réalise un bilan professionnel et un plan d'action ciblé pour lui permettre de retrouver un emploi. Sa situation doit se transformer en opportunité.

C'est également pour l'employeur une possibilité de donner à son collaborateur une meilleure chance de retrouver un emploi dans l'entreprise ou en dehors.

N’hésitez pas à me joindre pour tout renseignement si vous désirez un accompagnement suite à un changement de fonction ou d'un outplacement. Mes bureaux sont situés à Liège.

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